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7 Change: Agente de Cambio en la comunidad

colaboración Comunidad

  1. Desarrollamos competencias en el agente de cambio en tres pilares fundamentales: a) desarrollo personal a través del desarrollo de consciencia, b) aprendizaje de las siete dimensiones para obtener una colaboración exitosa, el cual está basado en investigación científica y c) medir el impacto sostenible de los proyectos en conjunto. 

2. El objetivo es desarrollar e implementar proyectos colaborativos que elijan los agentes de cambio basados en sus preferencias personales, éstos buscan impactar positivamente a los grupos de interés, como ejemplo, en el ámbito familiar, amigos, vecinos y demás organizaciones en donde participa el agente de cambio, ya sea de naturaleza: social, económico o medioambiental.

Beneficios

  • Desarrollo personal y habilidades profesionales.

  • Vinculación y colaboración con: empresarios, directivos, profesionales, jóvenes y demás personas interesadas en impactar positivamente en el entorno.

  • Desarrollo de capacidades para liderar proyectos sociales, medioambientales o económicos.

"Estamos convencidos que juntos podemos hacer el cambio que necesitamos"

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